公司開展海外房地產儲備人才首次集中培訓

為更好推動公司海外房地產業(yè)務發(fā)展，培養(yǎng)和儲備一批高素質海外房地產業(yè)務經(jīng)營人才，從今年5月份起，公司啟動了海外房地產儲備人才培養(yǎng)計劃。來自公司各個業(yè)務板塊的30多名員工提交了報名申請書， 16名員工被納入第一批培養(yǎng)計劃。首次集中培訓有8名國內員工參加，海外員工以錄像形式自學。

培訓開始前，公司人力資源總監(jiān)王慷慨結合培養(yǎng)方案，整體介紹了公司的培養(yǎng)安排，并從學習與本職工作的兼顧、日常研學與思考、外語技能的提升等方面對大家的學習提出了具體要求。本次集中培訓共安排了六門課程，本著邊學邊議、弄懂為止的原則，為大家普及了房地產基本知識、公司海外房地產實施情況，并進一步了解了公司海外房地產發(fā)展戰(zhàn)略，為后面的學習培養(yǎng)打下基礎。為了拓寬大家的視野，增強對房地產市場及行業(yè)標桿企業(yè)的認識，培訓特邀藍城集團山東區(qū)域負責人與大家進行了座談交流，分享了國內標桿企業(yè)房地產開發(fā)管理特點，為大家?guī)砹诵滤伎?、新認識，也為以后的自學樹立了榜樣和方向。

海外房地產業(yè)務是公司重點發(fā)展的產業(yè)之一。公司從中、青年干部中選拔海外房地產業(yè)務儲備人才，采取在崗持續(xù)賦能的方式進行分批滾動培養(yǎng)，為未來業(yè)務發(fā)展做準備。培養(yǎng)期結束后，將會根據(jù)需要，擇優(yōu)安排培養(yǎng)對象前往目標市場參與房地產市場開拓。

此次集中培訓結束后，其他培訓活動也將陸續(xù)展開。通過系統(tǒng)的培養(yǎng)，促使儲備人員不斷增長知識、鍛煉才干，助力公司發(fā)展。