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為了精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,近日,威海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)陳明霞一行到公司走訪調(diào)研,并就企業(yè)人力資源管理工作進(jìn)行座談交流,公司人力資源總監(jiān)王慷慨接待了陳明霞副局長(zhǎng)一行。
陳明霞副局長(zhǎng)一行參觀了公司成立30周年成果展和榮譽(yù)室,聽(tīng)取了公司業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)發(fā)展情況介紹,對(duì)公司取得的業(yè)績(jī)給予高度肯定。
參觀結(jié)束后,雙方舉行了人力資源管理工作座談交流會(huì),公司國(guó)內(nèi)全體人力資源干部參加了本次交流活動(dòng)。作為外向型企業(yè),公司人力資源管理工作與其他本土業(yè)務(wù)企業(yè)有著很大的不同,為了做好此次交流,公司人力資源系統(tǒng)在座談交流前專門征集了大家對(duì)于人力資源管理方面的問(wèn)題和需要人社部門提供支持的事項(xiàng)等,交流會(huì)前提交給了人社局,以便有針對(duì)性地進(jìn)行交流。座談過(guò)程中,陳局長(zhǎng)一行對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理、用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、日常人力資源管理工作的合法合規(guī)性等問(wèn)題進(jìn)行了講解,給公司人力資源管理工作提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。
座談現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,通過(guò)座談增進(jìn)了企業(yè)和人社部門之間的互動(dòng)交流,加深了公司人力資源干部對(duì)于有關(guān)法規(guī)的了解和理解,增強(qiáng)了大家的合規(guī)意識(shí),為今后規(guī)范、完善各項(xiàng)工作打下了良好基礎(chǔ)。
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